但哪些能更好地指导学习呢?
他认为这个问题是最好的:最少需要几个空格有数字才能保证有解?
理由是:
而这类问题就不够好:最难的数独题是什么?
因为:
这位学者说,问题的一个问题是,它有答案!当我们遇到提问,本能地想要寻找答案,而不会停下来想想,有没有更好的提问?找到更好的提问,有时比寻找答案更有效。
如何问出更好的问题呢?他讲到了一些不错的思路:
这些思路已经不仅仅是如何提问了,基本也是学习一个新的知识、领域可以去考虑的思路。
哈佛的商学院的 Leslie K. John 和 Alison Wood Brooks 教授在一次关于“提问”的对谈中指出,不同的提问方式会导向不同的结果。
例如,假如你是某家公司的老板,你感觉供应商那有一批货不能如期收到了。你想确认,可以问:你这货会按时送到吧?也可以问:你这货怕是要晚了吧?
对供应商来说,第二个问题更容易回答。因为他只要“确认”就可以。而第一个问题,他很为难,因为需要“反对”你。
这里的关键在于,你要去揣摩对方的处境,提出合适的问题,得到想要的答案。
在谈论开放性问题和封闭性问题时,教授们还提到封闭性问题的一个好处。当你处于一个对抗性的对话(相对于朋友间的交谈之类的合作性对话而言,例如面试、谈判等等),对方对于信息的披露非常警惕时,封闭性问题更有助于找到真相。
例如你去二手市场买东西,对方试图告诉你他的手机没有损坏。这个时候,如果你直接问,手机摔过吗?对方很难睁着眼睛说瞎话。但如果你问开放性问题:给我讲讲这部手机的来龙去脉吧?那对方很容易通过忽略一些信息等方式来撒谎。
当然,提问的场景还有很多,例如庭审、访谈、主持等等,要求的提问技巧也是不一样的。但以上基本覆盖了学习、工作的主要场景。
最后,我想说,还是要以平常心对待“自己的提问会被鄙视”这件事。很多情况下是我们放大了内心感受。别人其实没那么在意你,他们可能更担心自己的“回答”被鄙视呢。(别听伏尔泰的!!)
所以不要害怕问“愚蠢”的问题,扔掉滤镜做自己,勇敢提问吧!